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title: "Villa María: el municipio firmó un nuevo acuerdo salarial con el SUOEM"
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description: "El acuerdo alcanzado en el marco de la mesa paritaria establece un aumento del 10% en diciembre, 5% en febrero, y 5 % en marzo, completando un incremento del 50% para el período marzo 2021-marzo 2022."
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  - "Municipalidad de Villa María"
  - "Pablo Rosso"
  - "SUOEM"
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# Villa María: el municipio firmó un nuevo acuerdo salarial con el SUOEM

![REGION OBJETIVO FOTO VILLA MARIA ACUERDO SUOEM](/download/multimedia.normal.89cae7e9b26ef389.524547494f4e204f424a455449564f20464f544f2056494c4c41204d415249415f6e6f726d616c2e77656270.webp)

*El intendente Rosso firmó el acuerdo con dirigentes del SUOEM. Foto: Prensa Municipalidad de Villa María.*

Esta mañana, el intendente Pablo Rosso suscribió el acuerdo paritario alcanzado la semana pasada con el SUOEM. El documento fue refrendado también por el jefe de Gabinete, Héctor Muñoz; la titular de la cartera de Economía y Modernización, Daniela Lucarelli; y su par de Gobierno, Seguridad Ciudadana y Asuntos Legales, Eduardo Rodríguez. Por la entidad gremial, suscribieron el documento el secretario general, Sergio Rodríguez, y el adjunto, Juan Vázquez. También estuvieron presentes la concejal Verónica Vivó, el asesor letrado, Santiago Tovo, y el jefe de asesores, Gerardo Russo.

El nuevo acuerdo, a propuesta del Ejecutivo, fue aprobado por la planta laboral del municipio en las asambleas que se llevaron a cabo el pasado jueves, y contempla un incremento del 10% con el sueldo de diciembre, 5% en febrero y 5% en marzo, resultando así un aumento salarial del 50% en el período marzo-marzo, por encima de los índices inflacionarios.

De esta manera se alcanzó un acuerdo que los empleados municipales reconocieron como superador, y que se complementa con el cumplimiento en su totalidad el compromiso del descongelamiento de la antigüedad, los procesos de ingreso a planta permanente, la igualdad de los contratados en los derechos a aguinaldo y vacaciones pagas.

Con este acuerdo, el municipio asegura estar en condiciones de afrontar el pago en tiempo y forma de los sueldos del mes de diciembre, como así también lograr el sostenimiento de las finanzas municipales ordenadas y el cumplimiento de los compromisos municipales, administrando responsablemente los recursos que con esfuerzo aportan los vecinos de la ciudad.

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