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title: "Villa María: unifican aumentos de julio y octubre para los empleados municipales"
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description: "La Municipalidad de Villa María suscribió un nuevo acuerdo con el SUOEM para establecer el adelanto a julio del incremento previsto para octubre. De este modo el incremento pasa a ser del 11 por ciento."
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  - "acuerdo salarial"
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  - "Municipalidad de Villa María"
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# Villa María: unifican aumentos de julio y octubre para los empleados municipales   

![REGION OBJETIVO FOTO VILLA MARIA Acuerdo Paritarias](/download/multimedia.normal.9451dd75e8a40266.524547494f4e204f424a455449564f20464f544f2056494c4c41204d415249415f6e6f726d616c2e77656270.webp)

*El municipio y el SUOEM acordaron modificar el acuerdo salarial que habían alcanzado. Foto: Prensa Municipalidad de Villa María.*

El municipio mantuvo una mesa de diálogo con el Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (SUOEM), por la que se suscribió una addenda al acuerdo paritario alcanzado en abril. Tras la rúbrica del documento, quedó establecido que el aumento escalonado previsto para julio, que implicaba un incremento del 6 por ciento, será del 11 por ciento, al sumarse el porcentaje que estaba previsto para octubre. En tanto, los meses de agosto y septiembre quedarían con los aumentos previstos inicialmente, del 8 y 5 por ciento respectivamente.

El nuevo acuerdo contempla un incremento en el sueldo de los empleados de planta permanente y los contratados, el cual regirá para julio, sumándose a los que vienen percibiendo escalonadamente en los últimos meses.

Además, tras instancias de diálogo y compromiso entre el municipio y la entidad gremial, las partes pactaron volver a reunirse en septiembre para analizar la marcha del acuerdo.

**Bonificación para personal próximo a jubilarse**

Por otra parte, tuvo lugar la rúbrica del acuerdo mediante el cual se decidió que el personal que esté próximo a jubilarse, y se encuentre en condiciones de percibir la bonificación por jubilación, va a recibir un porcentaje del 20 por ciento de su última remuneración de bolsillo por cada año de servicio excedente, hasta un tope de cinco periodos anuales. Vale aclarar que este acuerdo comienza a tener vigencia a partir del 1 de agosto.

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