A través de documentación que le fue otorgada al municipio desde el Ministerio de Trabajo de la Provincia, se detectó que los ex trabajadores de la Coopi percibían un 30% de su salario de manera informal, en clara contravención a las normas laborales y previsionales, que prohíben expresamente la precarización laboral y evasión fiscal.

Por tanto, se supone, que los cargos vinculados a la gerencia, habrían evadido un gran porcentaje del impuesto a las ganancias, debido a los porcentuales de los sueldos de dichos cargos.

El municipio, en base a la ley vigente, avanzará en la aplicación de un Plan de Regularización de dicho porcentaje, normalizando la situación del personal que se desempeña en el recuperado servicio de agua potable.

Por otra parte, desde la Municipalidad se han realizado las gestiones correspondientes para que los trabajadores que han pasado al Municipio tengan la obra social Apross.