El convenio establece que todos los empleados municipales percibirán un bono de 20.000 pesos, excepto los funcionarios políticos. Por otro lado se adelantará a diciembre la tercera cuota del incremento salarial del 10% previsto para febrero y se incorporará al básico el 30% en diciembre del 2022, impactando en el cobro del aguinaldo, antigüedad y horas extras.

Además se presentará en el Concejo Deliberante un proyecto sobre adicionales. De este modo se solicita un 25% sobre el salario básico de la categoría, para agentes que cumplan tareas de riesgo o conflictividad como inspección y control de los espectáculos públicos, de jornada completa  (15%) sobre el salario básico de la categoría para los agentes de las áreas de Bromatología, Medio Ambiente, Zoonosis, Defensa Civil e Inspección de Obras Privadas que realicen sus tareas fuera de las oficinas y en la vía pública de jornada completa.

Otro de los avances significativos consiste en que las negociaciones por apertura paritaria sean en el mes de enero de 2023, modificación de la escala salarial e incorporar al básico todos los incrementos salariales.